「働き方改革」というキーワードが世の中に出てきてから久しいですが、本当の意味で改革ができていると実感している人は、必ずしも多くなさそうです。
コロナ禍を体験した今、本当に改革に必要なものは何だったのか。
改革を進めるうえで欠かせないマインドセットとは何か。
自身の体験も交えながらお話しさせていただきます。

デジタルトランスフォーメーションという言葉が広がり始めてかなりの時間が経過しましたが、まだまだ本当の意味でトランスフォームできたと実感している人は多くなさそうです。
何が必要なのか、どう考えればいいのか、わかりやすくお話しさせていただきます。

ChatGPTに代表される、生成AIの発展は加速度的に進んでいます。
これからAIとどのように付き合えばいいのか、ヒントとなるお話をします。

「AIが進化したら仕事がなくなる」とよく言われますが、本当でしょうか？
AIとはどんなもので、どのように付き合っていけばいいのか、お話しさせていただきます。

労働力の減少、採用競争の激化などが進む昨今、マネジメント職の重要性は高まるばかりです。
その一方で、「管理職」という言葉が示す通り、管理業務以上のことができるマネジメント層は、日本では多くないようです。
マネージャーの意識改革を進めるきっかけとなる話をご提供します。

企業経営の上で、最重要項目にもなってきている「リスキリング」。
しかし、具体的に何を指しているのか、どう取り組めばいいのか分からない方に向けて、ヒントとなるお話をします。

いつの世も「若者とどう接していけばいいかわからない」というのは年長者の悩みです。
また、若手も「ベテランたちとどう付き合えばいいのだろうか」と悩んでいるようです。
ジェネレーションギャップが発生する仕組みと対策についてお話しします。

企業にとって、人材は最重要リソースであることは言うまでもありません。
しかし、採用の難度は高まり、新しい時代に合わせた既存人材の活用も不可欠です。
どのように採用し、活用していけばいいのか、人事制度の観点も含めてお話しします。

多様な人材を活用するためには、マネジメント層がDE&Iの基本知識を備えていることが不可欠です。
人間だれしも持っている「アンコンシャスバイアス」について解説しつつ、コミュニケーションのあり方をアップデートするお手伝いをします。

労働力減少が顕著な今、新卒社員はとても貴重な存在です。
しっかり活躍してもらうためには、最初の研修がとても肝心ですよね。
AI時代に求められる、さまざまな価値観を織り込んだ新入社員研修をお届けします。

ビジネスや生活に完全に浸透している最新のテクノロジーは、サイバー犯罪者たちにとっては最高のマーケットでもあります。
サイバー犯罪はどのように行われていて、どのように対峙していけばいいのか、事例も交えてご紹介します。

Web3.0時代の象徴でもある「メタバース」。
しかし、まだ体験したことがない方、どんな活用方法があるのかが分からない方も多いようです。
メタバースプラットフォーム「V-expo」の開発会社、m-Labの顧問でもある澤が、メタバースの概要を分かりやすくお伝えします。

「プレゼン」というキーワードに、恐怖にも近い感情を抱く人は少なくありません。
人前で話すことはどういうことなのか、どうすればプレゼンに対する苦手意識を克服できるのか。
年間300回以上のプレゼンをこなす澤が、自分の体験を通じて得た様々な知見を、余すところなくお届けします。